Марк Цукерберг рассказал правила успеха Facebook [ Редагувати ]

Разработчик и основатель социальной сети Facebook Марк Цукерберг поделился правилами рабочего процесса компании.

Об этом он рассказал в программе Masters of Scale, пишет НВ.

По словам Цукерберга, он создал такую корпоративную культуру, которая поощряет принимать рискованные решения и позволяет инженерам компании свободно работать с новыми версиями программного обеспечения.

"Сначала я выясняю, какие задачи для нас потенциально важны. Тогда определяю людей, которые могли бы справиться с этими задачами лучше. Большинство ежедневных принятых мною решений основываются на вопросе "Следовательно, это может привести к разрушению компании?". Если ответ "нет", я даю своим сотрудникам зеленый свет", - рассказывает Цукерберг о работе в Facebook.

Он отметил, что в компании нанимают умных и амбициозных людей, а затем им дают свободу для собственных экспериментов.

Таким образом наша платформа постоянно развивается, находясь на разных этапах инноваций. С другой стороны, это и постоянный риск того, что что-то пойдет не так, - добавляет основатель соцсети.

"Во время приема сотрудников я придерживаюсь такого правила: никогда не нанимать того, кто будет работать на вас, если вы не будете работать на него в альтернативной вселенной. Например, есть вещи, в которых Шерил Сандберг (член совета директоров Facebook) гораздо сильнее меня. И это делает меня лучшим и делает предпочтительным Facebook. Я этого не боюсь. Я это ценю", - подчеркнул он.

Ранее писали, что Цукерберг получил диплом Гарварда спустя 12 лет после отчисления.