Активисты уличили госслужащих Ивано-Франковского горсовета в несоответствии должностям [ Редагувати ]
Карьерный трамплин. Госслужащих Ивано-Франковского горсовета уличили в том, что многие получили свои должности, имея весьма сомнительный опыт. Как именно им удалось попасть на работу в мэрию - расскажут наши корреспонденты.
Патронатная служба - особый отдел в Ивано-Франковском горсовете. И не только потому, что расположен рядом с кабинетом мэра. Несмотря на небольшой штат - всего восемь человек, за полтора года здесь успели поработать около семидесяти. Такая вот кузница кадров. Это - её руководитель, Виктория Дротянко.
"- Не заважайте працювати".
Чтобы расспросить о специфике работы подразделения, съемочная группа "Подробностей" ждала чиновницу у кабинета несколько часов.
"- Пані Вікторіє, можете нас на кілька хвилин прийняти".
"- Я ж вам сказала, каналу Інтер не коментую".
Причины на это - у Виктории Дротянко действительно есть. Недавно "Подробности" рассказали, как при скромном служебном окладе, чиновница за год сумела приобрести дорогую недвижимость - офисное помещение в центре города и двухкомнатную квартиру. И хотя пообщаться с Дротянко нам не удалось, объяснение безумной популярности патронатной службы, мы все же нашли - в законодательстве. Оказывается, это - единственный орган, куда попасть на работу можно без конкурса и отбора - всех принимает и увольняет лично городской голова. И основное - несколько недель пребывания здесь позволяют потом попасть вне конкурса на другую любую должность.
"Можливий вступ на службу за результатами стажування, тобто з кадрового резерву людина, яка успішно простажувалася на посаді може бути призначена за рішенням керівника на дану посаду", - сообщил Владимир Лазарь, главный юрисконсульт межрегионального управления госагентсва по вопросам госслужбы в Ивано-Франковской, Черновицкой и Тернопольской областях
Активисты рассказывают: патронатная служба стала так называемой "транзитной зоной", откуда "стажеров" переводят на должности директоров департаментов и управлений.
"Вони проходять через інститути стажування в патронатній службі міськвиконкому, тобто, тиждень-два стажуються, і без усякого конкурсу призначаються керувати життям міста. І по ключових напрямках", - рассказал Сергей Чирва, общественный деятель.
Карьерным трамплином стала эта служба и для директора департамента градостроительства и архитектуры. Но рассказать, чему успел научиться за две недели - Дмитрий Нижник не хочет.
"- Ви звертаєтесь за коментарем, те, що я не можу коментувати. Це рішення не моє особисте. Це рішення відповідних в даному випадку хто приймав таке рішення".
Впрочем, утверждать, что в Ивано-Франковский горсовет назначают сотрудников исключительно без отбора - тоже нельзя. За полтора года - на конкурсной основе - были назначены тридцать человек. Правда, среди них - ни одного начальника или директора.