Айтишники, которым "за 35", больше всего недовольны зарплатой [ Редагувати ]

Для 35% украинских IT-специалистов ключевым мотивирующим фактором в работе является повышение заработной платы. Об этом свидетельствует исследование портала rabota.ua.

На втором месте по силе мотивации - приглашение работать над новым интересным проектом (23%), на третьем - участие в прибыли компании (10%). Для 9% опрошенных мотиватором является нежелание менять работу, для 8% - приглашение работать в международную компанию, для 6% - улучшение условий труда, для 6% - зарубежные командировки за счет компании.

Помимо заработной платы, 79% айтишников мотивирует возможность профессионального роста, 54% - карьерный рост, 50% - свобода действий, 44% - признание коллег и руководства, 32% - работа над очень ответственными проектами.

При этом 69% молодых специалистов (20 лет и младше) довольны своим уровнем зарплаты. Чуть меньше довольных (62%) - в возрастной категории "21-25 лет" и "31-35 лет". Около 60% айтишников, которым от 26 до 30 лет, также недовольны своим заработком.

Самыми же недовольными оказались ІТ-специалисты, которым 36 и более лет. Только 40% из них считают свою зарплату достойной.