Большинство украинцев винят себя за провал на собеседованиях, - опрос [ Редагувати ]

Вину за неудачи на собеседованиях с потенциальными работодателями чувствуют 85% опрошенных украинцев. Только 15% респондентов уверены, что их просто не оценили достойно. 

Об этом свидетельствуют результаты проведенного кадровым порталом hh.ua в феврале 2013 года опроса.

"Самая популярная причина провала - плохая самопрезентация работодателю (59%). В иных случаях работа кандидатам кажется совсем неинтересной (28%) или должность слишком сложной (14%) ", - указывается в сообщении на сайте HeadHunter.

Только пятая часть респондентов (20%) никогда не попадала в ситуации, когда собеседование оказывалось неудачным по вине нанимателя. 80% такой опыт имеют и рассказывали о нем весьма эмоционально. Чаще всего жалуются на неполную, недостоверную или совсем неправдивую информацию о должности, указанной в вакансии. Третьей части респондентов приходилось отвечать на некорректные, неадекватные вопросы собеседника, а еще 12% имели опыт стрессового интервью.

Половина офисных работников жалуется, что только зря потратили свое время на большинстве собеседований. 25% - оптимисты, они уверены, что даже неудачное интервью, в конечном итоге, было для них полезным.

В опросе участвовали 2 тысячи 315 респондентов, среди них 47% - мужчины, 53% - женщины в возрасте от 21 до 40 лет.