На Івано-Франківщині збільшилася кількість вакансій [ Редагувати ]
Український бізнес вже адаптувався до нових умов, і, попри війну, швидко відновлює свою роботу. Від початку 2024 року на ринку праці рекордно додалося нових вакансій. Їх зараз навіть більше, ніж до повномасштабного вторгнення. Водночас кількість резюме суттєво зменшилась. Про це йдеться у свіжому звіті Національного банку. З чим пов'язані такі зміни? На яких працівників нині найбільший запит? І як роботодавці справляються з дефіцитом кадрів?
Переселенка Владислава прийшла на черговий прийом до кар'єрного консультанта в центр зайнятості. Каже, на Прикарпатті вона вже два роки, та роботу шукає віднедавна. Хотіла спочатку закінчити навчання.
Владислава, безробітна:
Я вже розуміла, що в мене доходить кінець, і я буду отримувати диплом психолога, і розуміла, що мені потрібна робота, і я звернулася в центр зайнятості. Я сама не шукала.
Вакансії психологів у Франківську є, кажуть фахівці центру, але від кандидатів вимагають стаж роботи. А в трудовій Владислави - поки що жодного запису. Тому дівчині запропонували інший варіант, де досвід не обов'язковий. Але для цього їй спершу треба пройти курс підвищення кваліфікації. Ваучер на таке навчання надає безкоштовно держава.
Владислава, безробітна:
Мені запропонували перенавчання на соціального працівника. - І ви погодились?- Так, я погодилась так, якщо мені допоможуть потім знайти роботу за спеціальністю. Це схоже до моєї професії психолога, наближене.
Лада Ліствіна-Горощак, начальник відділу кар'єрного консультування:
Достатньо велика є потреба у ваучерах. Тому що ринок праці видозмінюється у зв'язку із воєнним станом. І особливо ті люди, які до нас приїжджають з інших міст, вони потребують саме зміни кваліфікації, оскільки ринок праці відрізняється від тих міст, звідки вони приїхали.
В міському центрі зайнятості нині зареєстровані більше двох сотень переселенців. Загалом же в Івано-Франківській громаді на обліку майже тисяча шукачів роботи.
Лада Ліствіна-Горощак, начальник відділу кар'єрного консультування:
Найбільші запити - це економісти, менеджери, педагоги, медики... Переважно звертаються до нас службовці.
Щодо вакансій - то їх в базі теж близько тисячі. І найбільше серед них - робітничих професій: столяра, муляра, складача поїздів, водія, прибиральника, кухаря. В порівняні з минулим роком - кількість запитів від роботодавців на Прикарпатті значно зросла, каже директор обласного центру зайнятості. Водночас шукачів роботи в регіоні, які перебувають на обліку, навпаки, поменшало.
Василь Цимбалюк, директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості:
Кількість безробітних зменшилася приблизно вдвоє. Осіб, які претендують на одне робоче місце - це три особи.
Змінилася на ринку праці й гендерна ситуація. Чоловіків зараз майже втричі менше, ніж жінок.
Тетяна Захар, в.о. директора Івано-Франківської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості:
Розумієте, є більша потреба для чоловічих вакансій. Важко заповнити, якщо потрібні водії, якщо потрібно столяра, будівництво і сільське господарство - це дійсно критична ситуація. На будівництво більшість треба мужчин, і до нас звертаються будівельні фірми, на жаль, ми не можемо укомплектувати вакансії.
Це одна із найбільших франківських будівельних компаній. Її представники кажуть: від початку війни відчувають кадровий голод. Багатьох працівників - мобілізували. І зараз відкриті майже сімдесят вакансій.
Михайло Івасютин, інженер з охорони праці будівельної компанії:
Перше - це мулярі, зараз нам дуже не вистачає фасадників. Тому що на фасадні роботи потрібно людей більше молодого віку. Ми подавали й в інтернет, і в службу ми подаємо, шукаємо в газетах так само. Тих темпів, які були до війни, зараз менші темпи, але ми будуємо.
Багато роботодавців змушені шукати вихід із ситуації… І на посади, які вважалися суто "чоловічими", нині залюбки працевлаштовують жінок.
Василь Цимбалюк, директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості:
Зараз у нас жінки, так би мовити, освоюють чоловічу професію шляхом навчання і перенавчання. До прикладу, підприємство в Калуші релоковано із Харківської області. Вони зараз працевлаштовують жінок, які працюють на деревообробних верстатах. Бачимо, як у нас жінки працюють на тролейбусах, працюють жінки на кранах.
Щодо зарплати - то її рівень по області зріс. Але наразі все одно не відповідає запитам шукачів роботи, кажуть працівники центру. Це ще одна із причин, чому так багато вакансій.
Тетяна Захар, в.о. директора Івано-Франківської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості:
На сьогодні 10700 - це не достатня заробітна плата, кожен хоче відповідної заробітної плати. Якби у нас хоча б в середньому було 20 тисяч, я думаю, у нас би не було проблем з укомплектуванням даних вакансій.
Покращити ситуацію на ринку праці нині допомагають державні програми, кажуть представники центру зайнятості. Найбільш ефективною і затребуваною називають "єРоботу" - на отримання мікрогрантів на започаткування і розширення бізнесу. За минулий рік нею в Україні скористалося майже десять тисяч підприємців. І вони створили додатково двадцять тисяч нових робочих місць.
