Королевская призвала прекратить дискриминацию женщин на работе [ Редагувати ]

Захистити більшість, яка працює на правах меншості. Мінсоцполітики пропонує посилити відповідальність працедавців за дискримінацію за статтю та віком. Про це сьогодні повідомила очільниця відомства - Наталія Королевська.

За її словами, держава має допомагати жінкам, яких несправедливо ображають низькими зарплатами і меншою кількістю вакансій. Крім того, зауважила Королевська, Мінсоцполітики запропонувало новий пакет ініціатив, спрямованих на допомогу матерям із маленькими дітьми. В першу чергу - надавати роботодавцям дотації за працевлаштування жінок, які виходять із декретної відпустки і не можуть знайти роботу. А ще - надавати матері ваучер на безкоштовне навчання, перепідготовку або підвищення кваліфікації - під час трирічної відпустки з догляду за дитиною.

Наталія Королевська, міністр соціальної політики України:

- Я сама двічі народжувала і знаю, наскільки важко повертатися після декретної відпустки і при цьому не втратити кваліфікацію. Якщо жінка вийшла з декретної відпустки, 6 місяців не змогла знайти з Центром зайнятості знайти роботу, тоді ми стимулюємо роботодавця, компенсуємо йому єдиний соціальний внесок, мінімальну зарплату, щоб він взяв на роботу жінку.