Разброс ИТ-зарплат - аргумент в пользу аутсорсинга? [ Редагувати ]
Заработная плата ИТ-профессионалов сильно зависит от того, где они живут, утверждают авторы отчета Mercer Human Resource Consulting.
Уровень годового жалования ИТ-специалистов высшего звена меняется от 164,900 долларов США в Швейцарии до 24,900 на Филиппинах. У тех, кто занимает более низкие должности, оклады тоже сильно разнятся, так что в Германии и Китае один и тот же специалист зарабатывает соответственно 64,100 и 12,400 долларов. Это помогает понять, почему так много североамериканских и европейских компаний активно интересуются офшорными ИТ-услугами.
Больше всего платят в Швейцарии, где ИТ-специалисты, в зависимости от уровня квалификации, получают от 75,100 дo 164,900 долларов в год. За ней следуют Германия, Япония, Гонконг, США и Дания. Ниже всего ИТ-специалисты ценятся на Филиппинах, во Вьетнаме, в Болгарии, Малайзии, Индонезии и Индии.
Компаниям, которые ищут офшор, следует осторожно выбирать виды ИТ-работ, которые они переносят в эти страны, так как разница в зарплатах между специалистами нижнего и верхнего уровня квалификации может сильно меняться. Например, Мексика занимает 10-е место по уровню зарплаты высококвалифицированных специалистов, но опускается на 20-е место по уровню оплаты низкоквалифицированного труда. Индия, популярный офшор, находится в последней десятке по зарплате ИТ-специалистов всех уровней.
Эти вариации - результат местного соотношения спроса и предложения, степени зрелости ИТ-индустрии в стране и ее налогового законодательства, говорится в заявлении представителя Mercer Давида Вандеворта.
Отчет содержит данные, полученные более чем от 43000 ИТ-специалистов из 3300 компаний в 32 странах. Для сравнения, исследование 2004 Skills Survey silicon.com показало, что большинство респондентов, 88% из которых живет в Великобритании, зарабатывает от 45,000 до 99,000 долларов в год.
