Европа настаивает на принятии Украиной закона о дискриминации [ Редагувати ]

В Украине - споры о том, что считать дискриминацией. Европа давно настаивает, чтобы мы прописали это в отдельном законе. Но документ застрял в Раде. А ведь изменение нужны. И сейчас, что бы получать хорошую работу в Украине желательно быть младше 30, быть худым, и бездетным. Формально дискриминация по возрасту. Это никто конечно же не называет, но как много молодых еще людей, чувствуют себя не удел. Кто из украинцев рискует остаться за бортом, и как с этим бороться? 

Ирина Смирнова, корреспондент:

- Мы вам сами позвоним - самый распространенный вежливый отказ. И отворот-поворот от работодателя человек может получить не только из-за не подходящей квалификации, причина банально может стать пол, возраст, или внешность. Во всем мире это называется дискриминацией.

- Если ты полный, тебя считают немножко человеком второго сорта.

Ирина Смирнова, корреспондент:

- У этой молодой женщины, которая постеснялась не то, что бы лицо показать всей Украине, отказалась даже со спины в полный рост сниматься. 2 высших образования, по первому она педагог, по второму маркетолог. Но даже должность оператора базы данных - это просто работа за компьютером, из-за избыточного веса, она не смогла получить.

- Как мне сказали на одном из мест работы, куда я пыталась устроится, что у нас все девочки худенькие, вы можете не вписаться в коллектив.

Ирина Смирнова, корреспондент:

- Социологи говорят, что пример нашей героини не типичный. По-настоящему ущемлены права женщин детородного возраста, и всех украинцев после 40. Чтобы помочь согражданам избавится от гнета дискриминации, чиновники придумали штрафовать работодателей. Я января того года вступили в силу изменения к закону о рекламе. Согласно которым в объявлениям о трудоустройстве запрещается указывать желаемый пол и возраст потенциального работника. Только похоже штраф, в 10 минимальных зарплат, а это не много не мало 11 тысяч гривен, мало кого испугал. Звоним по нескольким объявлениям. В каждом из них указываем желаемый возраст работника. Так вежливо отказывают далеко не всем. И если уж директор не боится размещать объявления с требованием к возрасту, тем самым грубо нарушая закон, то кто ему указ на его территории? Во время собеседования?

Александра Кужель, народный депутат Украины:

- Поверьте мне, у любого, кто нанимает на работу, есть масса возможностей, не подчеркнуть причину.

Ирина Смирнова, корреспондент:

- Кадровые агентства не отрицают, действительно, есть социальные группы находящиеся в зоне риска. Но пол, или возраст тут совсем не причем.

Анна Воеводина, юрист кадрового агентства:

- Главное то, какой вы специалист. Поэтому нужно развиваться, учиться, работать и тогда вам ничего не страшно, не кризис, ни пол, ни возраст.

Ирина Смирнова, корреспондент:

- Принято считать, что в Европе процветает расовая дискриминация. Но сенегальцу Си, который живет в Бельгии повезло.

- Во Франции больше расизма, это правда, здесь в Бельгии не имеет значение, черный ты, араб или еще кто-то.

Ирина Смирнова, корреспондент:

- Си только кивает. А его белый друг отпускает неоднозначные шуточки.

- Я его нашел на улице, отмыл, теперь он живет у меня в подвале. И время от времени, я его беру в рестораны что бы он доедал у меня с тарелки. Это шутка конечно.

Ирина Смирнова, корреспондент:

- В Америке за такие шутки можно за решетку угодить. Здесь на столько озабочены тем, что бы невзначай не ущемить чьи либо права, что в некоторых ситуация доходит до абсурда. Сегодня в Штатах распространено явление дискриминации на оборот. Если на одно место будут претендовать скажем, белый мужчина, атлетического сложения, с 5-летним опытом работы, и точно нигде до этого не работающий афроамериканец, работу получит последний. Билл Бейн такому утрированному образу мало соответствует. Но, обсудить тему дискриминации берется с удовольствием.

Билл Бэйн, житель США:

- Я толстяк и отлично себя чувствую, живя в Штатах, и я наслаждаюсь жизнью. У меня никогда не было проблем на работе из-за этого. Дискриминации у нас совсем нет, здесь даже говорить не о чем. Большие люди, маленькие люди, к толстякам никто претензий не имеет, и никто никогда не дискриминировал меня и не тыкал пальцем.

Ирина Смирнова, корреспондент:

- В Украине сегодня ищут работу 450 тысяч человек, это в 6 раз больше чем нужно рынку. А значит для дискриминации открытой или латентной, среда комфортная. Единственное, чего она не выдержит, безусловный профессионализм. И не важно, печете вы пироги, или занимаетесь нано-технологиями.