Ярмарок вакансій для ВПО з Херсонщини організували у Дніпрі [ Редагувати ]
Ярмарок вакансій для внутрішньо переміщених осіб влаштували у Дніпрі. Натепер у місті живе понад 15 тисяч переселенців. І роботодавці мають, що їм запропонувати. Кадровий голод зараз усюди: у бізнесі, енергетиці, освіті та медицині, кажуть учасники ярмарку вакансій. Послухайте, на яку роботу запрошують.
Рік тому пані Наталія виїхала з тимчасово окупованої Новодмитрівки, що на Херсонщині. Її чоловік український військовослужбовець, через це росіяни безперестанку до них навідувалися. Родина була вимушена покинути рідну домівку.
Наталія, переселенка:
Були рейди, обшукували, угрожали підвалами. Психологічно було тяжко витримувати. І друга причина - дитина закінчувала 11 клас і він сказав, що я в росії навчатися не буду.
Жінка з двома дітьми переїхала в Дніпро. Тепер у пошуках роботи. У рідному селі працювала сімейною лікаркою більше 20 років. Та зараз думає міняти фах.
Наталія, переселенка:
Я тут питала трохи про медиків, зарплата мінімальна 8 тисяч, мені здається, що це дуже мало. Заробітна плата в першу чергу, бо ми наймаємо квартиру і це дуже дорого, і двоє дорослих дітей. Тому зарплата на першому місці, умови праці звичайно.
У Херсонському хабі зібралися потенційні роботодавці з різних сфер. Пані Інна, теж переселенка, вже мала консультацію і назбирала цілу купу інформаційних листівок.
Дніпровська міськрада управління аудиту та контролю з вимогами, є більш творчі такі - педагоги-організатори керівники гуртків, хореографи, педагоги з вокалу.
Роботодавці зізнаються, зараз кадрова криза. Тому готові обговорювати всі умови.
Євгенія Власенко, заступниця директора з навчально-виховної роботи Центр розвитку дітей та молоді "СтартУм":
У нас по місту є дуже багато локацій, на яких в нас є вакансії: це і бухгалтер, це і керівники гуртків, хореографи, педагоги-організатори.
Бізнес, попри скрутні часи, не стоїть на місці, потенційних працівників готові брати на роботу навіть без досвіду.
Тетяна, представниця торгівельної мережі:
Продавці, касири, охоронники, вантажники, обробники риби та інший персонал магазинів. Наприклад, молодь заохочуємо спочатку до проходження виробничої практики на підприємстві, а вже далі з перспективою працевлаштування.
Енергетики шукають робочі руки у вугільну сферу.
Олена Вознюк, менеджерка з підбору персоналу енергетичної компанії:
У зв'язку з воєнними діями є відтік персоналу і мусимо відкривати нові підприємства. Особливо це зараз стосується збагачення вугілля. Є дуже великий попит на фахівців, які займаються збагаченням.
Компанії готові оплачувати навчання, а ще компенсувати частину витрат на оренду житла.
Олена Вознюк, менеджерка з підбору персоналу енергетичної компанії:
Це критична інфраструктура, бо це повний цикл генерації теплової, тому ми бронюємо наших працівників, пропонуємо повний соціальний пакет. Також в нас є для ВПО часткова компенсація за оренду житла та можливість розташування в гуртожитках компанії.
Нетворкінг "єВакансія, "єРобота"- організовано інспекцією з питань праці та зайнятості Дніпровської міської ради. За підрахунками чиновників, у Дніпро евакуювалися близько 15 тисяч людей з Херсонщини.
Тетяна Янушкевич, начальниця інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради:
Ведемо мову про те, що є 8 тисяч вакансій, але ці вакансії... швидко їх кількість зростає, оскільки до міста перемістилися інші роботодавці або релокований бізнес, або релокований орган місцевого самоврядування, або органи влади.
Вакансію можна знайти і через муніципальний телеграм-канал Work_DniproUA. За три роки за його допомогою 30 тисяч шукачів отримали роботу.
