Польща вводить чотириденний тиждень роботи без зниження зарплати [ Редагувати ]

Вже з 30 червня 2025 року в Польщі офіційно стартує національний пілотний проєкт із впровадження скороченого робочого тижня. Йдеться про роботу 35 годин на тиждень - по 6 годин щодня або з додатковими вихідними, без зниження заробітної плати.

Проєкт ініційовано Міністерством родини, праці та соціальної політики Польщі. Він охоплює як приватний, так і державний сектори: до участі запрошують підприємців, муніципалітети, фонди, громадські організації та профспілки.

Це буде перший пілот у такому форматі в Центрально-Східній Європі. Ми хочемо надихнути роботодавців на експерименти зі скороченим робочим часом, аби разом шукати оптимальні моделі,  зазначила міністерка праці Агнешка Дзєм’янович-Бонк.

Бюджет проєкту на перший рік становить 10 мільйонів злотих. Один роботодавець може отримати до 1 млн злотих (близько 230 тис. євро) на впровадження гнучких форм роботи: нові регламенти, цифрові інструменти, моніторинг ефективності, юридичний супровід.

Як це працює?
Перші три місяці відведено на підготовку, далі - тестування на практиці. Організації зможуть самостійно обрати формат:
- 6-годинний робочий день
- 4-денний робочий тиждень
- Додаткові дні відпустки

Успішні приклади вже є:
Міста Лешно, Влоцлавек, Свебодзице і Щецинек вже впровадили 4-денний робочий тиждень у муніципальних органах. Працівники працюють 35 годин на тиждень, а вихідні змінюються щомісяця - раз п’ятниця, раз понеділок. Це рішення позитивно вплинуло на набір кадрів - менше вакансій, більший інтерес до роботи в адміністрації.

За словами мера Щецинека, впровадження штучного інтелекту дозволить зменшити потребу в робочій силі, тому скорочення тривалості тижня - логічний крок. Влада очікує, що комфорт працівників, продуктивність та якість обслуговування населення лише зростуть.

Чи стане 4-денний робочий тиждень новою нормою в усій країні? Відповідь - у найближчому майбутньому. Але все більше громад уже сьогодні обирають курс на сучасний та ефективний формат праці.