Нет денег - отклика нет: 16 % украинцев не откликаются на вакансии без указания зарплаты [ Редагувати ]

Чем руководствуются украинцы, указывая в резюме ожидаемый уровень  заработной платы, и готовы ли потенциальные кандидаты откликаться на вакансии без указания размера материального вознаграждения? Результаты опроса сайта поиска возможностей rabota.ua.

Как показали результаты опроса сайта поиска возможностей rabota.ua, 15% украинцев,  считают, что каждая следующая работа должна принести им доход вдвое больше, чем предыдущая.  Пятая часть опрошенных более скромна в своих запросах - по их мнению, сумма на  50% выше их последней зарплаты - вполне приемлемый вариант.  Еще треть  готовы согласиться на такой же уровень оплаты, как и на предыдущем месте, если речь идет о компании их мечты.

Но далеко не всегда желания соискателей совпадают с интересами и возможностями работодателя. В результате  итоги зарплатных переговоров несколько отличаются от того, что кандидаты запрашивают.  Так, при последней смене работы вдвое увеличить свою зарплату удалось только каждому десятому. Еще почти 12% участников опроса на новом месте стали получать на 50% больше, чем на предыдущем месте работы. И почти 14% вынуждены были отказаться от амбициозных планов и согласиться на все условия работодателя, поскольку нуждались в деньгах.

Но "денежный вопрос" влияет на решение некоторых кандидатов еще до собеседования. К примеру, более 16% участников опроса отметили, что они не будут реагировать на вакансии без указания  зарплаты. По мнению почти 6% опрошенных, если работодатель не готов назвать сумму материального вознаграждения сразу, то в дальнейшем с ним может возникнуть много финансовых вопросов. 

Еще столько же считают неправильным тратить время на такие  неполные предложения. Им важно понимать, стоит ли игра свеч - и  какую зарплату им сможет предложить новый работодатель.  А вот почти половина респондентов рассчитывает на то, что сможет прояснить ситуацию с оплатой работы и договориться обо всем на собеседовании.