В Украине прогнозируют обострение конкуренции на рынке труда в сентябре [ Редагувати ]

Выпускники украинских ВУЗов не торопятся искать работу сразу после окончания учебного года и защиты диплома - молодые люди предпочитают отдохнуть до сентября. Именно в этом месяце традиционно повышается конкуренция на рынке труда, рассказали в международном аутсорсинговом контактном центре Global Bilgi, передает "Сегодня".

"В целом с начала года конкуренция заметно повысилась среди кандидатов за рабочее место, так как в период экономического упадка количество вакансий уменьшается и попавшие под сокращение сотрудники подолгу ищут себе новую работу", - рассказала директор Департамента персонала Global Bilgi Наталия Проць.

При этом в крупных городах Украины окончание учебного года имеет не очень большое влияние на рынок труда - основная доля кандидатов здесь все равно приходится на тех, кто уже имеет опыт работы.

По данным экспертов, сегодня многие выпускники начинают поиск работы еще будучи студентами.

"Такая практика широко распространена в развитых странах и становится все более популярной в Украине и СНГ. У работодателя более позитивное отношение к студенту, который смог соединять учебу и работу, и на собеседовании может похвалиться каким-то опытом", - поясняет Наталия Проць.

"И если студент начал работать еще в процессе обучения, то после дипломирования, он не обязательно станет менять работу - скорее сего, он сможет развиваться в той компании, в которой работает сейчас, если компания предлагает возможности роста своим сотрудникам", - подчеркивает Проць.

Тем, кто еще не успел найти рабочее место, приходится "покрутиться", но при желании у выпускников есть возможность найти работу в течение 1-2 месяцев, отмечают эксперты.

"Выпускники часто сталкиваются с проблемой трудоустройства, так как в абсолютном большинстве случаев работодателю на открывающиеся вакансии требуются опытные кандидаты. Многие после ВУЗа, получив диплом, но не имея опыта, вынуждены начинать трудовую деятельность с самых простых работ. И часто это может быть работа в плохих условиях, в неизвестной и слабой компании, где трудно получить достойный опыт для будущей карьеры", - поясняет Проць.

Эксперт подчеркивает, что при поиске работы таким молодым людям следует обращать внимание на репутацию компании, соблюдение в ней правил КЗоТ и возможность карьерного роста.

Напомним, специалисты предрекают украинцам рост безработицы, однако уверяют, что некоторых отраслей проблемы не коснутся.