Умело избранная стратегия развития и удачный менеджмент - залог успеха любого предприятия [ Редагувати ]

В Кировоградской области началась реализация проекта, который предусматривает создание дополнительных рабочих мест. Его инициаторами выступили областная госадминистрация и Федерация работодателей Украины.

Семь лет назад из 10-тысячного коллектива на заводе "Красная Звезда" оставалось всего несколько сотен человек. Поэтому даже мысль о том, что каждый год здесь будут появляться дополнительные рабочие места, казалась из области фантастики. Впрочем, умело избранная стратегия развития и удачный менеджмент начали приносить свои результаты. Только за последние три года на завод приняли 800 новых сотрудников. Это позволило "Красной Звезде" выйти на второе место в Украине по объемам производства в сельхозмашиностроении.

Александр Саинсус, председатель правления ОАО ''Красная Звезда'': "В цьому році ми виробимо 200 мільйонів товарної продукції, в наступному - 240. Звісно, ця робота може бути виконана тільки за рахунок фахівців, а це додаткові робочі місця".

К реализации проекта привлекут Кировоградский национальный техуниверситет и машиностроительный техникум. Эти учебные заведения должны будут подписать договор, в котором каждому из них отведена своя роль. Так, к примеру, техуниверситет займётся прогнозами. В частности, специалисты какого профиля и в каком количестве нужны предприятиям региона. На сегодня "Красная Звезда" крайне нуждается в литейщиках, слесарях, фрезеровщиках. А рабочих таких специальностей сейчас практически не готовят. Так что теперь и стимул у молодежи появится. Средняя зарплата на предприятии - 570 гривен. Это один из самых высоких показателей в области.

Сергей Гринченко, первый заместитель председателя Кировоградской облгосадминистрации: "А кінцева мета - це робочі місця для кіровоградців, достойна заробітна плата і, зрештою, достойне життя громадян".