Ринок праці: як підлаштовуються до реалій жінки у Миколаєві [ Редагувати ]
Робота по-жіночому. І стає її все більше. На ринку праці зараз в тренді жінки. Вони впевнено виходять в лідери у багатьох галузях економіки. В умовах дефіциту чоловічих рук роботодавці стають більш гнучкими у підборі працівників. А ті зі свого боку теж мають підлаштовуватися під нові реалії - зауважують фахівці. Як саме? - далі в матеріалі.
Дзвінкий звук - все добре.
Катерина перевіряє тролейбус перед виходом на лінію. Поки що під наглядом інструктора, але невдовзі стане самостійною водійкою.
Катерина Васякіна - водійка тролейбуса:
Я дивилася та захоплювалася жінками, які з відстанемірами, камазістки. Виходять жінки - на них всі дивляться… Типу ти не потягнеш! А жінки можуть. В першу чергу самій собі хотілося довести, що жінки можуть все, якщо захочуть.
Дівчина - переселенка з Херсона. Влаштуватися за фахом в Миколаєві не змогла. Але поставила собі за мету - опанувати нову професію.
Катерина Васякіна - водійка тролейбуса:
У нас в Херсоні немає трамваїв і не було ніколи. Були лише тролейбуси. Я в майбутньому, коли війна закінчиться, коли ми переможемо, я повернуся додому. В мене в планах працювати водієм тролейбуса, але вже в рідному місті.
Ольга - багатодітна мати та водійка трамвая з 15-річним стажем. Каже, ніколи упередженого ставлення до себе не помічала ані серед автомобілістів, ані серед пасажирів. Щобільше, в період активних обстрілів Миколаєва - її колежанки витримували небезпеку нарівні з чоловіками.
Ольга Білоусова - водійка трамвая:
Я вже зробила висадку-посадку. І приліт був на Парковій. Це зовсім поруч. Багато було прильотів. Треба було себе брати в руки. Говорити з пасажирами, заспокоювати. Ми лягали на підлогу. Дехто виходив з трамваїв. Під стіни будинків ми ставали.
Раніше водіями громадського транспорту працювали переважно чоловіки. Тепер же на цю роботу беруть і жінок - після відповідного навчання та екзаменів.
Юрій Сметана - директор комунального підприємства "Миколаївелектротранс":
На прикладі останньої групи учнів на тролейбус, то набір був 50 на 50. Це обумовлено воєнним станом, тому що багато чоловіків захищають батьківщину на фронті. А жінки працюють і забезпечують життєдіяльність міста.
Воєнний час вимагає переорієнтації й ринку праці. Наприклад, нині 70 відсотків усіх шукачів роботи на Миколаївщині жінки. А попит на чоловічі руки, особливо в аграрній та комунальній сферах, великий.
Дмитро Оборонько - директор Миколаївського обласного центру зайнятості:
Мова йде на сьогодні про робітничі професії. Ми жінок пробуємо навчати й пропонуємо їм такі робітничі професії, як слюсар, оператор котелень, трактористи.
Зараз активніше жінки відкривають власну справу, залучаються до суспільно корисних робіт. Їм пропонують перенавчання та зарплату інколи майже у двічі більшу, ніж чоловікам на ті ж посади.
Дмитро Оборонько - директор Миколаївського обласного центру зайнятості:
Якщо вакансія і професія чоловіча, то вона передбачає якісь фізичні зусилля. Щоб компенсувати жінкам, які влаштовуються на чоловічі вакансії, роботодавець йде на те, що збільшує рівень зарплати, щоб зацікавити жінку бути працевлаштованою.
Уникнути дефіциту кадрів, переконані в центрі зайнятості, можливо. Але адаптовуватися до нових потреб ринку праці мають і роботодавці, і шукачі роботи.
