Бывшие работники Dell обвиняют компанию в дискриминации [ Редагувати ]

Газета Wall Street Journal в сегодняшнем выпуске пишет, что бывшие работники компании Dell судятся со своим экс-работодателем, обвиняя последнего в дискриминации по отношении к женщинам и пожилым работникам. Интересно отметить, что судятся не рабочие низшего звена, отвечающие за сборку компьютеров, а менеджеры среднего звена.

Сообщается, что коллективный иск против Dell подали несколько бывших и нынешних женщин менеджеров, а также ряд работников старше 40 лет. Адвокат работников говорит, что потенциально к данному иску могут присоединиться тысячи работников компании, так как подобная практика обращения была известна многим западным работникам.

В качестве возмещения морального и экономического ущерба от потерянной работы заявители просят ни много, ни мало - 500 миллионов долларов.

Официально в Dell говорят, что пока компания не получала извещения об иске. "Dell - это компания равных возможностей, мы не терпим никакой дискриминации по отношению к работникам", - сообщил представитель Dell Дэвид Финк.

Wall Street Journal отмечает, что за последние годы на Западе растет число исков от руководителей среднего и высшего звена, считающих, что их несправедливо отстранили от работы. Только за последние два года с "гендерными исками" столкнулись сразу несколько всемирно известных компаний, в том числе Citigroup, Morgan Stanley, EMC и другие.

Один из заявителей иска утверждает, что в Dell он трудился в ранге менеджера по персоналу. Когда компания объявила о сокращении 8900 человек в связи с убытками и реструктуризацией, он стал одним из первых, кого уволили. В официальной мотивировке говорилось, что его позиция закрывается в связи с сокращением штата, однако по словам самого экс-работника, как только он был уволен, на его место пришел более молодой работник.

Другие заявители говорят, что после достижения определенного возрастного порога их зарплата перестала расти, при этом прибыли более молодых коллег продолжили рост. Многие из тех, кто поставил свои подписи под иском утверждают, что до иска они на протяжении нескольких месяцев вели переговоры с Dell об условиях труда в компании.