У Києві відкрився рекрутинговий центр 65-ї ОМБр [ Редагувати ]
Від початку широкомасштабної війни з росією найбільшим роботодавцем в Україні стали ЗСУ. Тепер, окрім звичайної мобілізації, є можливість піти у військо через рекрутингові центри. Новобранці там можуть безпосередньо вибрати підрозділ та військову спеціальність, яка найбільше відповідає їхнім навичкам та здібностям.
Відучора в столиці запрацював рекрутинговий центр 65-ї окремої механізованої бригади. Подробиці в сюжеті Ігоря Левенка.
Бригада має свій характер, бригада має свою душу, бригада має свій почерк...
65-та окрема механізована бригада "Великий луг" нині тримає оборону на Запорізькому напрямку. Бригада, яка відбивала у ворога українську землю під час контрнаступу.
Ми раді бачити всіх, ми знайдемо застосування і пристосування кожному...
У чому полягає ідея військового рекрутингу? Розповідає командир 65-ї бригади: часто добровольці, які йшли у військо за покликом, потрапляли на випадковий розподіл без урахування життєвого і професійного досвіду. Це демотивує людину, і впливає на ефективність армії.
Володимир Ізбаш, командир 65-ї ОМБр "Великий луг":
Основне - це вік, друге - це вмотивованість, третє - це ми намагаємося дати ту військову спеціальність, щоб якось вона десь перетиналася з цивільною, щоб плавніше воно входило в бойову роботу...
Якісна підготовка - це те що забезпечує успіх на фронті й береже життя солдата. Тому після перебування в навчальному центрі бригада забезпечує вишкіл новобранців ще й на своїй базі.
65-та бригада уже сформований військовий колектив, тому я вважаю, що прийти й виконувати завдання в 65-й бригаді - це потужно, ми організовуємо підготовку на базі бригади, ми організовуємо заходи рекрутингу і намагаємося до виконання бойового завдання більш якісно підготовити особовий склад...
Командир особисто везе його на полігон, проводить там із ним, наприклад, п'ять-десять днів, і він там більше зрозуміє, ніж те що він просидить два місяці в учебці, коли він попадає в правильний колектив до правильного командира, з нього можна зробити не те що хорошого бійця, а навіть елітного солдата.
Тож алгоритм для кандидатів такий: в рекрутинговому центрі доброволець ознайомлюється з актуальними вакансіями. Вибирає цікаві для себе. На цьому етапі відбувається співбесіда з уточненням усіх деталей. У разі згоди обох сторін починається процедура мобілізації або ж переведення чинних військовослужбовців до обраного підрозділу.
Володимир Ізбаш, командир 65-ї ОМБр "Великий луг":
Це звичайно піхотні спеціальності: стрільці, гранатометники, кулеметники, снайпери, навідники автоматичних гранатометів - також є спеціальності артилеристів, є спеціальності в підрозділах забезпечення, в ремонтно-відновлювальному батальйоні, в групі матеріального забезпечення - це водії, електрозварювальники, і головне над чим бригада зосереджує зараз зусилля - це безпілотні системи...
Пілот ФПВ дронів на псевдо "Атей". У війську від початку повномасштабного вторгнення. В 65-й бригаді опанував ударні безпілотники. Каже: для цього треба не багато. Бажання. Решту умов військова частина забезпечить.
Позивний "Атей" пілот ударних дронів 65-ї ОМБр "Великий луг":
Все залежить від тебе особисто, від того як ти приймаєш рішення і думаєш. Все зроблено для того, щоб зберегти життя військовослужбовця. Якщо ти правильно підготуєшся, то все, ти будеш впевнений у своїх діях, і все буде добре.
В бригаді налаштовані змінити навіть саме сприйняття військової служби. Суспільство має усвідомити, що служба у Збройних силах - це почесна робота, яка творить нову історію, і не лише України.
