Предприятия Украины обеспокоены качеством молодых специалистов [ Редагувати ]

Как утолить кадровый голод в условиях экономии. И как подготовить квалифицированных специалистов для промышленных предприятий - выясняли наши корреспонденты.

Третьекурсница химфакультета Оксана вместе с одногруппником проходит практику на черкасском АЗОТе. Здесь, в цехах, студенты осваивают сугубо рабочие специальности. Такую возможность - предоставляет само предприятие, причем - совершенно бесплатно.

"По окончании этой практики, то есть чисто в теории, мы можем идти на место аппаратчика 4 разряда по изготовлению абсорбции", - говорит Оксана Костив, студентка.

Обучение длится 4 месяца - это и теория, и практика. Теоретические занятия проходят здесь же - в админкорпусе завода. Под аудитории выделили 2 этажа. Преподают - специалисты предприятия. Анна Сенок - и инженер, и лектор. Говорит, треть студентов, которые прошли практику, остаются работать на заводе.

"Мы уже читаем лекции для студентов на протяжении лет 7-8, приятно видеть, как многие студенты, я уже вижу, как наших работников причём не просто рабочих а специалистов", - говорит Анна Сенок, инженер охраны труда.

АЗОТ давно сотрудничает с Черкасским технологическим университетом и профтехучилищами. Предприятию нужны квалифицированные специалисты, и оно готово вкладывать в них и деньги, и знания.

"Мы кроме того, что выполняем функции дополнительного обучения для учебного заведения, мы готовим кадровый резерв для предприятия", - говорит Игорь Сергиенко, директор департамента по управлению персоналом.

Сейчас на рынке труда в Украине остро не хватает рабочих и технарей. В то же время, свыше половины выпускников вузов не могут устроиться по специальности, треть безработных - молодые люди.

"Мы как федерация работодателей это обсуждаем уже не первый год. Чтоб была чёткая квота, за что государство тратит деньги и каких специалистов оно получает. К сожалению, мы сегодня имеем такой пример, когда человек закончил образование и может идти сразу на биржу труда искать, устраиваться и получать пособие, потому что он не смог устроиться на работу. Поэтому мне кажется, надо было бы решить,  что государство оплачивает, и какие сертификаты и дипломы они получают, где они признаются", - говорит Дмитрий Фирташ, Глава Федерации работодателей Украины.

Реформа образования по сути уже началась. Но вот с работодателями её никто так и не обсудил. Студентка химик Оксана Костив особо не переживает - знает, что после практики на АЗОТЕ, получит сертификат квалифицированного специалиста, а главное - работу.