Центр рекрутингу в Чернівцях: кого шукають до лав ЗСУ [ Редагувати ]
Долучайтесь до війська. Обирайте підрозділ та спеціальність. А ще проходьте конкурсний відбір та співбесіду. Рекрутинг. Процес, який тільки масштабується. Для багатьох - це можливість і про службу дізнатися, і навіть мобілізуватися. До бажаного підрозділу та за бажаним фахом.
На сьогодні доступні понад 10 тисяч вакансій у Силах оборони, є потреба у кухарях, ремонтниках, юристах, операторах БПЛА та медиках. Центр відкрився і в Чернівцях. Чи є охочі поповнити лави армії та які вакансії найпопулярніші - дізнавалася Ольга Лучек.
41-річний Сергій із Чернігівської області. На війні - з 2014, за його плечима - важкі бої на Луганщині та Донеччині. У 15-му році зазнав поранення, був визнаний обмежено придатним. Потому почав волонтерити. Але зізнається, весь час тягне до побратимів, тому й вирішив звернутися до Чернівецького рекрутингового центру. Має спеціальність - водій.
Сергій, відвідувач рекрутингового центру:
Цікавить, мене все цікавить, різні бригади, і щось хочеться може нове.
Щодня дедалі більше українців звертається до рекрутингових центрів. Цивільних тут супроводжують до початку служби - шукають посаду, відповідно до навичок.
Олексій Бежевець, Уповноважений Міністерства оборони України з питань рекрутингу:
Функції дуже прості - допомогти людям на шляху до Сил оборони, допомогти підібрати вакансію, допомогти підібрати частину, сконтактувати з цією частиною і далі допомогти покроково на шляху людини насправді до цієї позиції військової частини.
Галина Шимоняк, працівниця Центру рекрутингу української армії в м. Чернівці:
Людина може просто підійти й поцікавитися можливостями для себе, буває, що людина уже виважено знає для себе, куди вона хоче йти, прийняла рішення, що вона хоче піти на службу в армію, і в нас є вже такі кандидати, сьогодні одна віддзвонилася, вона вже їде в частину підписувати контракт, це жінка.
Та переважно люди не знають, куди піти чи ще вагаються у своєму виборі. Їх консультують і підбирають вакансію.
Галина Шимоняк, працівниця Центру рекрутингу української армії в м. Чернівці:
Якщо людина хоче проходити службу в армії, вона каже, наприклад, я хочу бути водієм або я хочу бути бухгалтером, і ми тоді по тих вакансіях, які у нас є, ми підбираємо людині частину, умови служби, які вона хоче.
Тут не видають повісток. І дані, які відвідувачі повідомляють у рекрутинговому центрі, не передають до ТЦК. Але максимально допомагають кандидатам під час оформлення документів.
Олексій Бежевець, Уповноважений Міністерства оборони України з питань рекрутингу:
Співпраця з ТЦК відбувається на етапі вже, коли людина визначилася, отримала відповідний документ - рекомендаційний лист від своєї військової частини, і йде в ТЦК оформлятися, тому що на сьогодні оформлення людини по процесу мобілізації, так і по процесу контрактника відбувається через ТЦК.
Пропонуючи посаду, зважають і на вік, і на здібності претендентів.
Галина Шимоняк, рекрутер Центру рекрутингу української армії в м. Чернівці:
Є і молодь, є люди 50+, багато є і 60+, це чоловіки, кажуть, є досвід вже служби й просять їм допомогти, ми з такими людьми щодо служби не працюємо, ми не можемо їм запропонувати службу в армії вже після 60. Але буває, що ми їх сконтактуємо з волонтерами, з людьми, яким потрібні, наприклад, водії, щоб допомогти доправити на фронт автомобіль чи якийсь вантаж.
За місяць роботи у Чернівцях до рекрутингового центру звернулося дві сотні людей. Цікавляться вакансіями діловодів, бухгалтерів, а також медиків і психологів.