На рынке труда не хватает талантов [ Редагувати ]

Ситуация на рынке труда Украины остается весьма динамичной. К такому выводу пришли специалисты международной аудиторской и консультационной компании "Ernst&Young", которая подготовила итоговый отчет "Обзор заработных плат и компенсаций в Украине за 2006/2007 год".

Как сообщили ЛІГАБізнесІнформ в пресс-службе "Ernst&Young", в отчете предоставлена подробная информация о заработной плате по более чем 90 должностям, структуре компенсационных пакетов, а также о политике и практике управления персоналом. Данное исследование проводится ежегодно в течение последних 5 лет, и в этом году его участниками стали 103 компании, представляющие различные отрасли и секторы рынка.

Результаты отчета "Ernst&Young" свидетельствуют о том, что по-прежнему основной задачей работодателей в Украине является поиск и удержание талантливых сотрудников, а также их обучение и развитие. Многие квалифицированные сотрудники при этом стараются воспользоваться привлекательной рыночной ситуацией, что стимулирует работодателей пристально следить за рынком и регулярно пересматривать свои компенсационные пакеты, взвешенно и профессионально решая задачи в области управления материальным вознаграждением.

По данным специалистов, за период с августа 2005 по июль 2006 года заработная плата увеличилась в среднем на 14-19% и демонстрирует тенденцию к дальнейшему росту. При этом наблюдается значительная дифференциация в росте заработных плат между различными категориями персонала, а также различными функциональными направлениями. По словам старшего менеджера компании "Ernst&Young" Ольги Горбановской, это связано, в первую очередь, с повышением мобильности высококвалифицированного и опытного персонала, а также с дефицитом определенных категорий специалистов на рынке.

В этом году авторы отчета отмечают превышение фактического повышения заработных плат над запланированным в среднем на 4-7%. Однако, как и в прошлом году, прогнозы роста заработных плат на 2007 год согласно информации, предоставленной участниками обзора, остаются достаточно консервативными. В среднем на первое полугодие 2007 года предполагается рост зарплат на уровне 10-12%.

Наиболее популярным видом денежного вознаграждения сотрудников компаний (помимо зарплаты) остается премия, выплачиваемая по результатам работы за год. Порядка 89% компаний - участниц обзора предоставляют такую премию своим сотрудникам. При этом индивидуальный вклад сотрудника в результаты работы компании становится все более значимым основанием для работодателей при определении размеров ежегодных премий.

Кроме того, результаты обзора-2006 подтверждают тот факт, что на рынке труда Украины в последнее время наблюдается достаточно высокая мобильность специалистов, отметили в "Ernst&Young". Так, в среднем показатели текучести персонала возросли на 2% по сравнению с предыдущим годом.

Вместе с тем для решения задач по привлечению и удержанию сотрудников работодатели все больше стремятся использовать не только денежное вознаграждение и льготы, но и другие средства - например, гибкий подход к организации рабочего времени. Так, в 2006 году уже 32% компаний предоставляли своим сотрудникам возможность работать по гибкому графику, а 8% предоставляли также возможность работать дома, обеспечивая сотрудников необходимой для этого техникой и средствами связи (в 2005 году данные показатели составляли соответственно 24% и 5%).

Что касается приоритетов в области управления персоналом, то для большинства работодателей они по-прежнему определяются ростом бизнеса, а также повышением мобильности персонала и ужесточающейся конкуренцией в борьбе за высококвалифицированные кадры, в результате чего делаются акценты на усовершенствование системы управления персоналом, обучение и развитие, а также стимулирование и удержание персонала.

"Ernst&Young" является международной компанией по оказанию профессиональных услуг, основные направлениями деятельности которой - аудит и консультационные услуги, налоговое консультирование, право, а также консультационные услуги по сделкам. Коллектив компании насчитывает около 114 тысяч сотрудников, работающих в более чем 140 странах мира. В Украине представительство "Ernst&Young" функционирует с 1991 года.