Сотні компаній у Британії перейшли на чотириденний робочий тиждень [ Редагувати ]

У Великій Британії близько 200 компаній впровадили чотириденний робочий тиждень без зниження зарплат для співробітників. Про це повідомляє The Guardian.
Новий графік охопив близько 5 000 працівників, переважно у благодійних, маркетингових і технологічних організаціях. Лондон став лідером цього переходу — 59 із 200 компаній впровадили скорочений робочий тиждень саме в столиці.
Прихильники реформи стверджують, що п’ятиденний робочий тиждень є застарілим і не відповідає сучасним економічним умовам. Натомість чотириденний графік сприятиме покращенню якості життя працівників, що вигідно як для них самих, так і для роботодавців. Вважається, що це підвищить ефективність, адже співробітники виконуватимуть той самий обсяг роботи за меншу кількість годин.
Фахівці зазначають, що такий підхід відображає значні зміни в корпоративній культурі, які стали особливо помітними після пандемії COVID-19. Проте в багатьох компаніях, як-от JPMorgan Chase чи Amazon, працівники продовжують працювати за традиційним графіком.
Згідно з дослідженням Spark Market Research, молодь активно підтримує чотириденний робочий тиждень. Близько 78% британців віком 18–34 років вважають, що через п’ять років цей формат стане нормою, а 65% респондентів висловили небажання повертатися до щоденної роботи в офісі.