Отсутствие стиля - повод для увольнения [ Редагувати ]
Руководство немецкой сети магазинов модной одежды решило, что все сотрудники фирмы должны выглядеть в соответствии с товаром, которым она торгует. Для этого в компании была устроена "чистка рядов", в ходе которой из фирмы изгоняются немолодые люди, чей внешний вид не соответствует последним тенденциями моды.
Менеджерам по персоналу сети магазинов "Такко" было дано указание тщательно проверить всех сотрудников старше 50 лет на тот предмет, достаточно ли стильно и модно они выглядят, чтобы работать в фирме. В компании людей такого возраста насчитывается 780 человек из 9300.
Как считает руководство компании, сотрудники должны во всем соответствовать целевой аудитории, на которую ориентируется фирма, - это люди в возрасте от 20 до 45 лет, поэтому 50-летним, по большому счету, не место в рядах фирмы. "Все сотрудники старше 50 лет в течение трех месяцев должны быть тщательным образом рассмотрены на предмет своего профессионального и внешнего соответствия. Те, кто не вписывается в имидж компании, должны быть уволены по сокращению штатов", - говорится в начальственной директиве. Кадровикам поручено предупредить пожилых сотрудников о новой политике компании.
"Я в жизни не встречал подобного неуважения к людям, - комментирует это решение представитель профсоюза Verdi из Северной Рейн-Вестфалии Гюнтер Иземейер. - Подобные меры не допустимы с точки зрения человеческой морали".
Но представители компании не принимают во внимание никакие критические выпады в свою сторону, мотивируя свое решение еще и тем, что в 2003 году дела фирмы шли не так хорошо, как ожидалось, поэтому она вынуждена проводить сокращение штатов.
