В США дискриминируют пожилых, инвалидов и гомосексуалистов [ Редагувати ]

По данным опроса, проведенного The Harris Poll в США, пожилые люди, инвалиды и представители сексуальных меньшинств чаще подвергаются дискриминации на рабочем месте.

Неприятные шутки на рабочих местах чаще всего приходится выслушивать женщинам (53 процента опрошенных заявили об этом), гомосексуалистам и лесбиянкам (44 процента), пожилым людям (38 процентов), афроамериканцам (37 процентов). Эти шутки считают проявлением дискриминации, в основном, представители сексуальных меньшинств.

Чернокожие американцы намного больше, чем остальные группы, склонны считать, что они подвергаются дискриминации на рабочем месте. В этом убеждено 50 процентов афроамериканцев. С этим утверждением согласны лишь 18 процентов опрошенных американцев. Также велико число обиженных среди представителей секс-меньшинств. 45 процентов геев и лесбиянок убеждены, что на работе их дискриминируют. 29 процентов американцев поддерживают эту точку зрения.

Чтобы определить, стоит ли менять работу, специалист по рынку труда Роберта Мэтюсон (Roberta Chinsky Matuson) рекомендует обратить внимание на следующие факторы. Если начальство и ключевые сотрудники перестали интересоваться вашей точкой зрения, если Вы долго ждали повышения, но эту должность получил кандидат со стороны и если все, что Вы делаете - Вы делаете плохо (во всяком случае, так считает Ваше руководство), то это означает, что Вы перестали пользоваться уважением и Вас могут уволить. Если Вам слишком долго не дают повышения, если крупная компания купила Вашу фирму, если руководители Вашей фирмы жалуются на застой в делах, то эти признаки свидетельствуют, что фирма переживает не лучшие времена и Ваша работа под угрозой. И последний, самый важный фактор - другое место стоит подыскивать, если работа перестала доставлять Вам удовольствие.