Кар'єра під час війни: як "Укрнафта" шукає і підтримує працівників [ Редагувати ]
У ці хвилини у Києві триває "Фестиваль карʼєри", де українські компанії пропонують вакансії, а охочі знайти роботу знайомляться з ймовірними колегами. Журналісти "Подробиць", що працюють на фестивалі, поспілкувалися з представниками компанії "Укрнафта", яка теж представляє свою зону на фестивалі. Отже, які вакансії є актуальними в умовах війни і як компанія адаптується під сучасні виклики? Про це в інтерв'ю розповіла HR-директора UKRNAFTA Олена Артазей.
З якою метою "Укрнафта" бере участь у фестивалі кар'єри?
Зараз проблема у всіх роботодавців одна - це кар'єрний голод, він пов'язаний з тим, що не вистачає людей. Є місця, але немає кому працювати.
Велика кількість працівників - і наших, і загалом по Україні - наразі мобілізовані, багато хто воює. Відповідно, одна з актуальних проблем сьогодні в Україні, зокрема в "Укрнафті", - це пошук і залучення нових, свіжих, молодих кадрів. Тому ми з радістю беремо участь у фестивалі та чекаємо гостей. Кожному охочому ми готові розповісти про наші переваги.
А які вакансії є найбільш актуальними для компанії сьогодні?
Якщо говорити про "Укрнафту", то насамперед ідеться про технічні спеціальності: операторів з видобутку нафти й газу, а також представників робітничих професій. Наприклад, зараз спостерігається критична нестача механіків і лаборантів. Бізнес гостро потребує заповнення цих вакансій.
Як взагалі війна вплинула на кадрову ситуацію в компанії? Чи багато ваших працівників долучилися до лав "Сил оборони України"?
Звичайно, хочу сказати, що в компанії на сьогоднішній день близько тисячі працівників знаходяться на фронті. З ними ми тримаємо дуже тісний контакт, вони з нами в комунікації, ми дуже допомагаємо нашим хлопцям, тому, звичайно ж, чекаємо їх назад. Але це породило вакантні посади, і на період, поки ми чекаємо хлопців, а компанія розвивається, є додаткові вакансії. Тому потреба в людях зараз дефіцитна.
