ООН: Украинских мужчин надо чаще отправлять в декрет [ Редагувати ]

Долгосрочный декретный отпуск в Украине приводит к дискриминации женщин, так как они не достигают высоких позиций на работе из-за невозможности сочетать карьеру и семейную жизнь. Об этом заявила глава Фонда народонаселения ООН в Украине, директор Фонда народонаселения ООН в Болгарии, Боснии и Герцеговине Нусхат Эсан, пишет журнал weekly.ua.

По ее мнению, выходом из этой ситуации может быть введение законодательной нормы, чтобы отцы тоже могли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком.

Как отметила Эсан, гендерному неравноправию в Украине способствует довольно щедрый декретный отпуск. При выборе кандидатуры работодатель всегда будет склонен к тому, что лучше взять на работу мужчину, чем молодую женщину, поскольку оплачивать ей декретный отпуск очень дорого, - сказала она.

По мнению Эсан, выходом из этой ситуации может быть введение законодательной нормы, чтобы отцы тоже могли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком (в Украине эта норма есть, но ею мало кто пользуется), и тогда женщина на меньший период времени будет выпадать из карьеры.

Она назвала еще один способ, который помог бы лавировать женщине между семьей и работой это введение гибких рабочих часов, особенно в офисах. Современный технологический уровень позволяет делать много работы на дому и в любое время суток, а женщины бы получили возможность уходить с работы раньше, чтобы забрать ребенка с детского сада, или отлучиться в течение дня. "Эти нормы уже давно с успехом применяются в самой системе ООН. И такие же законодательные нормы действуют в странах ЕС", - убеждена глава Фонда народонаселения ООН в Украине.

По ее данным, эти меры также могут способствовать росту рождаемости, поскольку многие украинки отказываются от рождения ребенка именно по причине невозможности совместить рождение и воспитание детей с карьерой.