Более миллиона украинцев страдают от психических расстройств [ Редагувати ]

Более миллиона украинцев страдают от психических расстройств, из них около 70 процентов -  люди с неврозами, возникшими в результате стресса. Существует множество медицинских рецептов - как бороться с последствиями нервных потрясений. Но вот как устранить причину?  В Европе этим вопросом обеспокоены не только врачи, но и... профсоюзы. Из Франции - Анна Лазарева.

Анна Лазарева, корреспондент:

- Каждый пятый служащий Европейского Союза страдает от стрессов на работе. Европейский фонд «За улучшение условий труда» подсчитал, что 10% всех заболеваний, которые так или иначе возникают у взрослых граждан ЕС, связаны с ощущением дискомфорта на рабочем месте. Из-за стрессов Евросоюз теряет в год 20 миллиардов евро.

Еще четыре года назад страны Европейского Союза определились: производственные неврозы - економически убыточны. Тогда было принято политическое решение - договор «О предотвращении стресса на работе». Документ сразу одобрили многие государства ЕС. А вот Франция оказалась в аутсайдерах.

Жан-Луи Малис представляет  самый влиятельный французский профсоюз в переговорах с ассоциацией руководителей предприятий. Он уверен: Франция не спешилa с ратификацией  закона из-за того, что и государству, и работодателям было выгодно не признавать сам феномен стресса.

Жан-Луи Малис, уполномоченный от профсоюза Medef на переговорах с ассоциацией руководителей предприятий:

- Если бы не волна самоубийств, которые совершались непосредственно на рабочих местах, руководящий класс и сейчас бы, возможно, сопротивлялся ратификации европейского договора. Ассоциация руководителей, к примеру, долгое время настаивала, будто стресс полезен для мобилизации сотрудников. Но ведь мы говорим о другом стрессе – разрушительном.

Господин Малис уточняет - раньше производственные неврозы в Европе считались чисто медицинской проблемой. Бытовало мнение, что стрессам подвержены слабые, ранимые личности. И если кто не находит общего языка с начальством - это его проблема. Теперь же руководители будут нести ответственность за создание нервозности на рабочем месте. Это - переворот на французском рынке труда. Особенно в - госсекторе. Здесь практически не увольняют за плохое отношение и к работе, и к сотрудникам.

Валери Депля проработала в системе государственной социальной помощи полтора десятка лет. Четыре года назад ее отношения с руководителем настолько ухудшились, что Валери всерьез задумалась о подаче судебного иска.

Валери Депля, специалист по вопросам коммуникаций в сфере охраны здоровья:

- Мой непосредственный  начальник требовал все больших и больших результатов, одновременно уменьшая необходимые для этого ресурсы. Я обращалась к адвокатам. От иска меня отговорили. Тогда не было механизма, по которому можно было бы признать ответственность руководителей за доведение сотрудников до нервного срыва.

Госпожа Депля уверена, что новый европейский стандарт оздоровит отношения на французском рынке труда. Если бы такой закон вступил в силу четыре года назад,  Валери потребовала бы  моральной компенсации - даже через суд.

В то же время, психотерапевты и психологи, анализируя проблему стресса на рабочем месте, расставляют иные акценты.

Коте, психотерапевт :

- Обратить внимание руководителя на проблемы - это хорошо. Плохо - указывать пальцем на единственного виноватого. В то время как  отношения на работе - это сложный механизм межличностного общения. Порой люди  сами себя загоняют в состояние невроза.

Согласно данным французского Министерства труда, из-за стрессов страна теряет порядка 1,5 миллиардов евро в год. Новый европейский договор  призван сократить потери.  Сейчас во Франции планируют провести  кампанию по профилактике стресса и возможности вмешательства в коллективные конфликты. Теперь начальство больше не сможет списывать вину за неврозы только на ранимость подчиненных. Жертвы стресса смогут созывать  специальные комиссии. Если  вина  руководителя будет доказана, ему придется заплатить солидный штраф, а неисправимые деспоты могут даже  распрощаться с креслом начальника.