Як стати мiнiстром. З чого починається кар'єра професiйного чиновника? [ Редагувати ]

Влада - це не лише чiльнi посадовцi, але й працiвники апаратiв численних мiнiстерств та вiдомств. Звичайно, принципи вiдбору їх можуть бути рiзними. I громадяни зовсiм не проти, аби цi посади обiйняли чеснi та непiдкупнi випускники Оксфорда та Гарварда. Щоправда, фахових посадовцiв готують i вдома - в Українi. Але чи приваблює всiх їх державна служба?

Додому в гуртожиток - повз сяючi вiтрини та яскравi вивiски ресторанiв. Принади нiчного мiста проносяться повз Наталку, як дорогi машини, яких вона нiколи не мала. Типова провiнцiалка, що 6 рокiв тому приїхала пiдкоряти столицю. Пiдкорила i тепер працює не будь-де, а у Радi Нацiональної безпеки i оборони. Вона - елiтний працiвник з елiтною освiтою.

Наталя, державний експерт РНБО України: "Начинала работать в Киеве с зарплатой в 160 гривен. Два года жила на 250 гривен. Как прожить на 300 гривен в Киеве я знаю. Зарплата больше. Не пропаду, это точно, я люблю работать и умею, если я не знаю - готова учиться и работать дальше".

Їдучи додому мрiє: могла би бути мiнiстром чи його замом. У дипломi, який Наталка отримала, так i записано - чиновник 1- 3 категорiї. Академiя управлiння при президентi єдиний вуз в країнi, який готує чиновницьку елiту. Психологiя, конфлiктологiя, мовний iнтенсив - i, що найголовнiше, тут викладають теорiю i практику управлiння саме на держслужбi.
   
Нiна Нижник, перший проректор Нацiональної академiї держуправлiння: "Мы - единственный вуз, который дает госуправление - раньше было партийное управление, сейчас готовим служащего, который должен уметь управлять - и в стабильном государстве, и в нестабильном. На все случае предусмотрены варианты - чтобы не было, как помните, растерялось правительство, когда Чернобыль, растерянность неделя - у нас такого нет,  у нас бойцы".

Кузня мiнiстерських кадрiв працює вже десять рокiв, конкурс - 5-6 абiтурiєнтiв на мiсце. Диплом визнається євроспiльнотою i навiть за кордоном вважається досить престижним. Гордiсть вузу - один мiнiстр, з пiвсотнi депутатiв, мало не третина працiвникiв Кабмiну. На перший погляд, майбутнє випускникiв вимальовується виключно у райдужних тонах - стрiмка кар'єра, грошi, i цiлковита влаштованiсть. 

Iгор Селецький, директор кадрового агентства iз фондових операцiй: "В мене такого немає, що я купую Дольче Габбана. Те, що бачу, те купую, немає такої концепції - ну, звичайно, не на ринку..."

Випускник тiєї ж Академiї Iгор Селецький на стартi мав шанси рiвнi Наталчиним - та пiсля випускного вечора вони пiшли рiзними шляхами. Iгор вирiшив заробляти грошi, Наталка обрала кар'єру чиновника. 

Юрiй Перш, партнер кадрового агентства: "Директор кадрового агентства. Если два человека со способностями выбирают разные пути, то те кто идут в госструктуру знают, что они конвертируют власть в деньги. Мотив служить отечеству благороден, если вы служите отечеству за 100 гривен - то вы голодаете". 

Iгор Васильєв - кадровик зi стажем - вважає, що у амбiцiйної молодi держслужба не викликає жодного iнтересу. Управлiнцi надають перевагу комерцiйним структурам з зарплатою не меншою за тисячу доларiв. Щоправда, у його агентство чиновники не звертаються. Вся iнформацiя про вiльнi крiсла в мiнiстерствах i комiтетах надходить у Державний центр зайнятостi. Та аналiзом тут не займаються, а тому сказати, чи цiкавлять безробітних державнi портфелi, у центрi не можуть. Вакансiями ряснiють також сайти міністерств, на них - купа пропозицiй: вiд заммiнiстра до водiя.

Юрiй Перш, партнер кадрового агентства: "Господин Зинченко говорил, что привлечет в секретариат служащих с образованием в Сорбонне. Образование стоит 100 тысяч. Какую зарплату надо дать выпускнику, чтобы он пошел работать в госслужбу?"

Нiна Нижник, перший проректор Нацiональної академiї держуправлiння: "Это очень престижно в цивилизованном обществе, считается за честь работать в госслужбе - это меньшие деньги, но все равно престижно и у нас".

Iгор Селецький, директор кадрового агентства iз фондових операцiй: "На них дивлюсь - ми активно працюємо з держорганами - я на них дивлюсь і розумію - нема за чим жаліти. Красти я не вмію, а жити на ту зарплату неможливо".

Наталя, державний експерт РНБО України: "Какая у нас зарплата? Где-то тысяча гривен. Это солидная организация с высоким статусом, нужно прилично выглядеть, уходит значительная часть зарплаты на продукты питания, маршрутки съедают все, плюс помогаю родителям, есть младший брат, хочет поступить, мы платим каждый семестр - я часть свое зарплаты оставляю. А что мы едим - яблоки и мороженое".

Щороку тiльки Президентська академiя випускає пiвтори тисячi чиновникiв - чиновникiв нового поколiння, якi проходять серйозний вiдбiр i справдi хочуть працювати за професiєю. Експерти кажуть, що кадрової проблеми в Українi давно немає, проблема в iншому - як цим кадрам вижити. На яблуках i морозивi довго не протягнеш.